初步核算，2018年河池全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值788.30億元，比上年同期增長6.4%（按2015年不變價格計算）。其中河池的一產(chǎn)業(yè)增加值160.91億元，增長5.3%；二產(chǎn)業(yè)增加值249.80億元，增長7.4%，其中工業(yè)增加值增長8.2%；第三產(chǎn)業(yè)增加值377.59億元，增長6.2%。河池的一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重分別為20.41%、31.69%和47.9%，對經(jīng)濟增長的貢獻率分別為18.86%、35.43%和45.70%。河池按常住人口計算，人均地區(qū)生產(chǎn)總值22302元，同比增長5.7%。服務河池客戶，締造放心海產(chǎn)品烘干機產(chǎn)品，百信機械歡迎河池的朋友！

    在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾：企業(yè)擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于茶葉加工行業(yè)的國內(nèi)放心企業(yè)--（廣西壯族自治區(qū)果蔬烘干，一直堅持人力資本增值目標優(yōu)先于財務資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。

    加強行業(yè)教育培訓是提高員工素質(zhì)、粉條烘干機專業(yè)知識的重要措施，也可以說是百信機械企業(yè)的“希望工程”。學黨史，百年征程波瀾壯闊；跟黨走，強國強軍我輩自豪?。∈称泛娓山Y(jié)合自身實際情況，把提高百信員工素質(zhì)納入百信機械人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步樹立與百信機械企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體百信人茶葉加工行業(yè)主要技能水平。

    社會的快速發(fā)展，茶葉加工行業(yè)競爭激烈，要求所有員工都需經(jīng)歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調(diào)整的階段。精工細做，品質(zhì)筑基！幫助百信機械員工轉(zhuǎn)變觀念，增強學習意識、市場意識和競爭意識；幫助百信機械員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為茶葉加工行業(yè)民族品牌的副食品需盡到的職責。

    河池粉條烘干機產(chǎn)品生產(chǎn)廠家百信機械海產(chǎn)品放心產(chǎn)品合作伙伴）百信機械企業(yè)另一方面要積極引導、鼓勵和支持百信員工個形成濃厚的學習氛圍，并逐步形成具有百信企業(yè)特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規(guī)范管理。

    專于心，精于品，（廣西壯族自治區(qū)果蔬烘干在全體百信人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵百信員工在完成任務的同時，結(jié)合粉條烘干機技術項目，開展粉條烘干機技術革新，創(chuàng)造效益。

    河池粉條烘干機產(chǎn)品供應商百信機械通過積極有效地學習、培訓活動，促使個體優(yōu)化與群體優(yōu)化，并將兩者緊密結(jié)合起來，增強百信員工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，聽黨話精神永傳承，跟黨走奮楫啟新程，培育百信企業(yè)文化，推進百信機械團隊全員知識化進程，讓平凡的人在一種學習與創(chuàng)新的機制和環(huán)境中，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。